Fiche descriptive offre

Responsabilités :

• Diriger le projet de création d'un système d'information RH à l'échelle du groupe, y compris la planification, la budgétisation, l'organisation et la supervision du projet.
• Assumer la responsabilité complète des solutions sous sa supervision, en définissant les feuilles de route produits, en priorisant les tâches, en collaborant avec les équipes métiers et en définissant les exigences et critères d'acceptation.
• Contribuer aux opérations du système d'information RH, en se concentrant sur l'amélioration de la qualité de service et la supervision des feuilles de route.
• Piloter de manière transversale avec les équipes DSI et d'autres parties prenantes pour gérer les sujets de manière holistique, notamment la sécurité, l'architecture, l'infrastructure, le support et les tests.

Compétences requises :

• Expérience dans la planification et la gestion de programmes informatiques d'envergure stratégique, incluant la gestion d'équipes, de budgets, de périmètres et de calendriers.
• Sens de l'engagement, pragmatisme et orientation solution, avec une approche proactive.
• Compréhension approfondie des besoins métier.
• Capacité d'analyse et de compréhension rapide des contextes.
• Esprit de synthèse développé.
• Capacité opérationnelle à contribuer directement aux sujets.
• Gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l'entreprise.
• Maîtrise de l'anglais.
• Une connaissance des systèmes d'information RH, notamment Workday, Oracle HCM ou SAP Success Factors, est un atout.
• Une connaissance du secteur de l'eau et/ou des solutions de facturation serait un avantage supplémentaire.

Expérience requise :

• Minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets ou produits informatiques.
• Gestion de projet ou programme avec des enjeux significatifs.
• Conception et intégration de solutions informatiques.
• Expérience dans la transformation d'équipes et de processus.
• Connaissance technique et architecture des solutions informatiques, avec une capacité à remettre en question les équipes.