Fiche descriptive offre

Nous vous proposons de renforcer nos équipes de Consultants en RGPD afin d’apporter votre savoir-faire dans le cadre du déploiement de la stratégie RH de l’un de nos clients.

Localité : La défense

Date de prise de poste : 05/01/2026 – pour 1 an minimum

Contexte :

Analyse d’impact du déploiement de la politiques RH au niveau mondial concernant le traitement et l’exploitation des données.

L’objectif attendu est de faire progresser sa conformité aux nouvelles directives et sa maitrise des risques.  Différents chantiers sont engagés pour documenter la conformité et déployer des actions visant à assurer la conformité des nouveaux traitements, de structurer et opérationnaliser la gouvernance de la compliance dans le domaine RH.

Votre mission :

Vous venez renforcer l’équipe dédiée à la mise en conformité et au support des directions métiers, sur un projet de protection des données personnelles.

-Apporter son expertise en matière de réglementation privacy à la mise en œuvre du programme RH,

- Rédiger les politiques et guidelines internes spécifiques au domaine RH : Établir et mettre à jour la cartographie des risques et l'état de maturité privacy en lien avec la démarche Enterprise de Risk Management . Assurer l'analyse des violations de données pour alimenter le diagnostic des risques et la préparation du programme privacy de A+1.

- Garantir la mise en œuvre du privacy , réaliser les dossiers de conformité, analyses de risques (DPIA) et recommandations en collaboration avec les chefs de projets RH et cybersécurité.

- Négocier avec les partenaires (responsables de traitements ou sous-traitants) les clauses contractuelles relatives à la protection des données personnelles. Etablir les livrables permettant la documentation de la conformité, la production d’un avis collégial privacy sur le niveau de conformité. Tenir à jour le registre des traitements dans l'outil de management du système de compliance

Définir et déployer les actions de communication, sensibilisation et professionnalisation au sein de la filière HR relatives aux réglementations en matière de protection des données personnelles et AI et leur intégration dans les activités HR.

Compétences recherchées :

Connaissance et autonomie sur les questions opérationnelles et juridiques dans le domaine de la protection des données personnelles et de la compliance IA

Connaissance théorique et pratique des réglementations privacy en Europe

Expérience en gestion de projet de mise en conformité privacy   incluant une dimension IA